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募集要項

京王グループは、鉄道・不動産(住宅・ホテル)・街づくり・小売り・レジャー等、
地域の生活に密着した社会的価値の高い事業に取り組んでいます。
当社は京王グループ唯一のIT会社として、
その価値をさらに最大化するためにグループの発展に貢献しています。
業務内容 ■職務概要:
「京王電鉄」のIT部門として、経理・人事等の基幹システムやクライアント・ネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、他にもグループウェアやセキュリティ等の情報システム全般のプロジェクトへの参画やシステム運用管理をお任せ致します。

■入社後:
入社前の経験・技術力等を勘案して、以下の何れかの業務から携わっていただきます。

  • 様々なプロジェクトに参画し、先輩社員のOJTによるサポートを受けながら、企画・開発工程の基礎を学んでいただきます。
  • システムのオペレーションや運用管理を通じて、京王グループのITを理解し、企画・開発工程が担えるようになるための経験を積んで頂きます。

その後、技能・適性に合わせたローテーションを通じて、幅広い経験をしていただき、将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーを目指していただきます。

■組織構成:
IT企画部:18名、IT開発運用部:23名、ITオペレーション部:15名

■社風:
社風はとてもフラットでオープンかつ自由です。また、中途採用比率も高く、中途・新卒の区別がありません。そのため、入社後、早い段階から活躍しやすい環境です。
応募資格 ■必須条件:
  • システム開発もしくは運用保守経験(アプリ・インフラ問わず)をお持ちの方
歓迎経験・スキル ■歓迎条件:
  • プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
  • 社内SEのご経験をお持ちの方
  • チームリーダーのご経験をお持ちの方
募集対象 正社員
待遇 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
 通勤手当:全額支給(東京に隣接する県)
 社会保険:補足事項なし
 厚生年金基金:補足事項なし
給与 <雇用形態補足>
 期間の定め:無

<試用期間>
 2ヶ月

<想定年収>
 388万円~476万円(スタッフ~チーフ職・20時間/月の残業をした場合)
 ※アシスタントM職以上の職位の処遇は別途相談(職位(参考):スタッフ→チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長)
 ※その他、想定年収とは別に住宅手当(対象者の条件有り)、職位・能力別継続加算金(職位、評価に応じて賞与に加算金有り。チーフの標準加算金24万円)
 ★モデル年収:34歳チーフ職 年収516万円(想定年収に住宅手当(自己契約物件・家賃7万円の場合、20%の会社補助を想定)+職位・能力別継続加算金を加えた場合)

<賃金形態>
 月給制

<賃金内訳>
 月額(基本給):213,334円~255,000円

<月給>
 213,334円~255,000円

<昇給有無>
 有

<残業手当>
 有

<給与補足>
 賞与:年2回予定。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
テレワーク制度:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>
残業時間:月平均25時間。時期により10~60時間(36協定は遵守)ほどで変動
※繁忙期は年度下期
休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇の他、保存年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇(有給)
福利厚生 <教育制度・資格補助補足>
■年次・職位・スキルに応じたテクニカルならびにヒューマンスキル研修制度
■会社が指定する資格を取得した際、報奨金を支給。合わせて資格取得時の受験料や交通費を支給

<その他補足>
京王電鉄および京王共済組合が提供する福利厚生施設や各種制度が利用可能

  • 事業所内保育所
  • 京王クラブ(ミーティングルーム、宴会場、ラウンジを備えた社員クラブ)
  • 提携スポーツ施設
  • 持株会
  • 食事補助券3,300円/月
  • 各種グループ優待・給付金・補助金・医療金

■株式会社リロクラブ(REROCLUB)が運営する福利厚生倶楽部に加入
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お問い合わせ窓口

担当窓口:
株式会社京王ITソリューションズ 管理部
042-480-5136
【受付時間】平日(月曜~金曜)
10:00~12:00/13:00~17:00

※土・日・休日および年末年始(12月29日~1月4日)は、
お問い合わせ窓口は、お休みさせていただきます。